Главная - Нотариат - Материальная помощь за счет прибыли проводки

Материальная помощь за счет прибыли проводки


Материальная помощь за счет прибыли проводки

Как отразить материальную помощь в бухгалтерском учете


Содержание Материальная помощь не относится к выплатам за выполнение трудовых обязанностей сотрудника. Также данная выплата не регламентирована трудовым законодательством. Рассмотрим основные правовые аспекты и проводки по материальной помощи сотрудникам организации. Не нашли ответа на свой вопрос?

Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: +7 (499) 455 09 86 (Москва) +7 (812) 332 53 16 (Санкт-Петербург) Это быстро и бесплатно! Чтобы избежать споров с проверяющими органами, рекомендуется закрепить внутренними положениями виды выплат, приравненных к материальной помощи, их размер и документы, которые должны предоставлять сотрудники, чтобы ее получить.

Мат. помощь будет назначаться работнику по его письменному обращению, на основании приказа руководителя. Отразить начисление данной выплаты сотрудникам организации следует проводкой: Дебет 91.2 Кредит 73.

Если оплата производится лицам, не являющимися работниками организации, то проводка выглядит так: Дебет 91.2 Кредит 76.

Фирма может производить выплату за счет нераспределенной прибыли.

Материальная помощь: Бухгалтерский и налоговый учет

О. АНТОШИНА, доцент, к.э.н., Н. ТИТКОВА, преподаватель Всероссийской государственной налоговой академии Минфина РоссииМатериальная помощь относится к выплатам непроизводственного характера и не связана с результатами деятельности организации.

Она может быть оказана как своим работающим и бывшим сотрудникам, так и сторонним лицам по различным основаниям.

Причинами выплаты материальной помощи могут быть: уход в очередной отпуск, праздники, оздоровление, возмещение ущерба, причиненного какой-либо чрезвычайной ситуацией, смерть члена семьи сотрудника и др.

По одним — материальная помощь выплачивается всем или большинству работников (например, при уходе в очередной отпуск) и относится к единовременным поощрительным выплатам. По другим — она предоставляется при особых обстоятельствах отдельным работникам или другим лицам по их заявлению (например, на покупку медикаментов, погребение, другие бытовые нужды) и является выплатой социального характера.

Материальная помощь за счет прибыли проводки

— — Прав на вычеты по НДФЛ у Ивановой нет.

НДФЛ с материальной помощи Ивановой составил:2000 руб. × 13% = 260 руб. В бухучете выплату материальной помощи бухгалтер «Альфы» отразил 13 февраля следующим образом: Дебет 91-2 Кредит 73– 6000 руб. – отнесена на прочие расходы сумма материальной помощи сотруднице; Дебет 73 Кредит 68 субсчет «Расчеты по НДФЛ»– 260 руб.
– удержан НДФЛ с суммы материальной помощи, превышающей 4000 руб.; Дебет 73 Кредит 50– 5740 руб. (6000 руб. – 260 руб.) – выплачена материальная помощь Ивановой.

При этом порядок удержания НДФЛ с материальной помощи сотрудникам российской организации, длительное время выполняющим свои трудовые обязанности за границей (и не являющимся налоговыми резидентами), имеет свои особенности.

Если организация выплатит таким сотрудникам материальную помощь, то с суммы, превышающей 4000 руб. ПБУ 10/99 «Расходы организации», утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 33н).

Выплата материальной помощи за счет прибыли текущего года

При этом выплаты такого характера не должны быть связаны с выполнением сотрудником его трудовых обязанностей. Это следует из пункта 31 статьи 217 Налогового кодекса.

Например, не считается связанной с выполнением трудовых обязанностей материальная помощь к празднику, в связи с болезнью близкого родственника и т. д. Даже если указанные выше требования не выполняются, не удерживайте НДФЛ с сумм материальной помощи в случаях, предусмотренных в пунктах 8, 8.3, 8.4 и 28 статьи 217 Налогового кодекса РФ.

Во всех остальных случаях НДФЛ удержать нужно. Аналогичной точки зрения придерживаются контролирующие ведомства (письма Минфина России от 27 ноября 2007 г. № 03-04-06-01/416, от 8 октября 2007 г. № 03-04-06-01/345 и УФНС России по г. Москве от 7 сентября 2004 г. № 28-11/57963). В № 6, 2020 мы подробно рассмотрели вопросы выплаты и признания в целях налогообложения материальной помощи при рождении ребенка.

Проводки по начислению материальной помощи сотруднику

Материальная помощь не носит характер обязательных выплат, это мера социальной поддержки работника или членов его семьи, осуществляемая работодателем добровольно по заявлению работника.

На нее не влияют трудовые показатели и достижения, а также соблюдение работником дисциплины. Рассмотрим проводки по начислению материальной помощи сотруднику, как отразить такие выплаты в учете и исчислить налоги и взносы. Цель начисления и выплаты материальной помощи работнику – создание или поддержание условий для разрешения определенных жизненных ситуаций, в частности:

  1. Ущербом, нанесенным стихийными бедствиями или терактами;
  2. При рождении детей;
  3. При смерти работника или близкого родственника;
  4. В других случаях, установленных работодателем.
  5. Необходимость в лечении;

Для начисления материальной помощи работнику необходимо выполнить некоторые условия:

Налоги и Право

Автор: 6 декабря 2012 Если сотрудник организации попал в беду, добросовестный работодатель может ему помочь.

Однако, выдавая материальную помощь, руководитель организации не должен забывать, что с этих средств уплачиваются взносы в социальные фонды и НДФЛ. Конкретный размер материальной помощи устанавливает руководитель в зависимости от постигших работника трудностей и финансового состояния организации. Кроме того, порядок ее оказания может быть установлен в коллективном договоре.

Рекомендуем прочесть:  Кража в среднем размере статья

Материальная помощь выплачивается за счет нераспределенной прибыли только по решению общего собрания учредителей или акционеров организации.

Без их согласия это недопустимо. При этом бухгалтер делает следующие проводки: ДЕБЕТ 84 КРЕДИТ 70 – начислена материальная помощь работнику организации. Если помощь получает лицо, которое не работает в вашей организации, сделайте запись: ДЕБЕТ 84 КРЕДИТ 76 – начислена материальная помощь лицу, не являющемуся работником организации.

Как правильно учесть материальную помощь работникам

Учет и отчетность

Как отразить в бухгалтерском учете выплату работнику материальной помощи?

Важное По теме Читайте все материалы (138) по теме . Есть обновление (+23), в том числе: 02 августа 2020 г.

13:01 Автор: И. Ю. Колосова Журнал «» № 8/2020 Какие бухгалтерские проводки составляются при отражении материальной помощи в учете?

Правомерно ли относить выплату материальной помощи на счет ?

В № 6, 2020 мы подробно рассмотрели вопросы выплаты и признания в целях налогообложения материальной помощи при рождении ребенка. В редакцию журнала поступил вопрос: какие бухгалтерские проводки составляются при отражении такой материальной помощи в учете? Давайте разбираться в ситуации. Материальная помощь, в том числе при рождении ребенка, выплачивается за счет собственных средств организации и не учитывается при исчислении налога на прибыль (п.

23 ст. 270 НК РФ) и применении ­УСНО (п.

2 ст. 346.16 НК РФ). Так как выплата работнику материальной помощи не

На какой счет отнести материальную помощь сотруднику

Содержание Согласно нормам действующего законодательства, материальная помощь (далее по тексту – МП) не имеет отношения к выплатам за выполнение трудовых обязательств работника.

Также этот вид финансовой поддержки никак не регламентируется в рамках действующих норм трудового законодательства. Конкретного счета для отражения материальной поддержки, поступившей в адрес сотрудника, не предусмотрено. На практике в процессе оформления бухгалтерских операций используется направление 70, означающее расчетные мероприятия с персоналом по оплате труда.

Поскольку МП не относится к этой категории, в процессе ведения бухгалтерского учета могут возникнуть трудности и путаница.


fssp-zakon127.ru © 2020
Наверх