Главная - Пенсионное страхование - Регист по пособиям до 1 5 ле в зуп 3

Регист по пособиям до 1 5 ле в зуп 3


Регист по пособиям до 1 5 ле в зуп 3

Как оформить отпуск по уходу за ребенком до 1.5 и 3-х лет в 1С 8.3 ЗУП 3.1


» » Рассмотрим, как в программах 8.3 и 8.2 отразить отпуск и пособие по уходу за ребенком. Основные операции при оформлении в 1С ЗУП отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет:

  1. расчет и начисление ежемесячного пособия.
  2. предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;

Кадры -> Отпуска по уходу за ребенком -> Создать Заполняем реквизиты документа 1С ЗУП 3.1:

  1. Дата начала и Дата окончания — указывается период отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет;
  2. Номер — заполняется автоматически;
  3. Месяц — выбираем месяц, в котором предоставляется отпуск;
  4. Сотрудник — выбираем сотрудника, которому предоставляем отпуск;
  5. Дата — указывается дата регистрации документа в информационной базе;
  6. Выплачивать по — устанавливаем крайнюю дату начисления пособия;
  7. Организация — необходимо выбрать ту организацию, в которой оформлен сотрудник (если организаций несколько);

Шпаргалка по поиску данных после перехода на 1С: ЗУП 8 редакции 3.1

Опубликовано 01.03.2020 21:56 Просмотров: 16153 Переходы на новую редакцию 3.1 программы 1С: ЗУП и 1С: ЗГУ сейчас в самом разгаре. Итак, новая база создана, и данные автоматически перенесены из предыдущей версии. Что обязательно нужно проверить в первую очередь, и где в новой программе найти заветные документы с данными?

Мы подготовили для вас небольшую шпаргалку.

1. Основная информация по сотрудникам Раздел «Главное» — «Данные на начало эксплуатации»Вид документа:- Начальная штатная расстановка: плановые начисления и сумма аванса, должность и подразделение сотрудника, остатки отпусков. — Начальная задолженность по зарплате: остатки по взаиморасчетам (+ долг за организацией, — долг за работником).

— Периоды, оплаченные до начала эксплуатации: отпуска, оплаченные в предыдущей программе до переноса, попадающие на текущий период. 2. Исполнительные листы Раздел «Зарплата» — «Алименты и другие удержания».

Кадровый учет и расчет зарплаты в 1С 8.3 ЗУП 3.1

Здравствуйте, уважаемые читатели .

Сегодня мы посмотрим с помощью каких документов в 1С ЗУП 3.0 можно отразить начисление различных единовременных пособий, связанных с беременностью и рождением ребенка у работниц организации. В последнее время в связи с продлением материнского капитала и более-менее стабильной ситуацией в нашей стране повышается рождаемость.

Рекомендуем прочесть:  Вопросы к экзамену на судью 2020

Во многих организациях большинство сотрудников — это девушки молодого возраста и конечно же рано или поздно (для работодателей лучше поздно) уходят в декретный отпуск.

Поэтому данная статья будет довольно актуальна. Отдельно отмечу, что для конфигурации ЗУП 2.5 на страницах сайта я уже рассматривал вопрос оформления , , а также оформление расчет и выплату . Можете почитать эти статьи, если ещё не успели перейти на новую редакция ЗУП 3.0 (о переходе на новую редакцию я подробно писал ).
✅ Семинар «6-НДФЛ, ЕРСВ и 4-ФСС за 1 квартал в 1С ЗУП 3» Неприятные сюрпризы от 1С и ФНС: ✅ Чтобы получить данную государственную выплату женщине необходимо встать на учет в медучреждение.

Оформляем и рассчитываем пособия в «1С:ЗУП 8» (ред. 3.1)

  1. 07.02.2020
  2. Категория: Новости Периодически приходится оформлять документы и рассчитывать виды пособий, среди которых часто присутствуют:
      пособия по безработице; пособия по беременности и родам; больничные листы по временной нетрудоспособности; единовременные пособия при рождении ребенка; ежемесячные пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

      Рассмотрим на практике процесс оформления пособия на отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком в программной конфигурации «1С:ЗУП 8» (ред.

  3. Опубликовано: Администратор

Изменение размеров пособий в «1С:Предприятии» и их перерасчет в программе «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8»

Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

    19.08.2008 подписывайтесь на наш канал Рекомендации методистов фирмы «1С» Пользователи типовых решений фирмы «1С» могли самостоятельно изменить размеры пособий по состоянию на 1 июля 2008 года.

    3.1). Работа в программе Сроки выплаты пособий, предоставляемых сотрудницам, готовящимся к беременности и родам, регулируется статьей 10 ФЗ № 255-Ф3 от 29.12.2006.
    В решениях для «1С:Предприятия 8» для этого следовало вызвать список размеров государственных пособий (в интерфейсе «Расчет зарплаты организаций» выбрать Предприятие, пункт — Классификаторы, далее Государственные пособия) и ввести новые строки с 1 июля 2008 года по следующим видам: при рождении ребенка — 8 840,58 руб.; минимум пособия по уходу за первым ребенком до 1,5 лет — 1 657,61 руб.; минимум пособия по уходу за

    Как начислить единовременное пособие при рождении ребенка в 1С 8.3 ЗУП

    В данной статье рассмотрим, как начислить и выплатить единовременное пособие при рождении ребенка в 1с 8.3 ЗУП.

    Начисление единовременного пособия при рождении ребенка в 1С ЗУП 3.1 осуществляется документом Единовременное пособие за счет ФСС. Это документ доступен в журнале Зарплата – Все начисления: В шапке документа нужно заполнить Месяц начисления и Дату документа: В поле Пособие за счет ФСС — установить переключатель в значение Пособие при рождении ребенка: Далее следует выбрать Получателя пособия в соответствующем поле: В поле Дата события нужно указать дату рождения ребенка: Размер пособия определяется автоматически в зависимости от выбранного вида пособия и даты события: Размер единовременного пособия при рождении ребенка в 2020 году будет проиндексирован с 01.02.2020 г., исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год.
    Конкретный коэффициент индексации пособий с 1 февраля 2020 г.

    Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2020 году: расчет и начисление в 1С:ЗУП

    Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

    14.08.2020 подписывайтесь на наш канал

    Рассказываем, как рассчитывать в 2020 году ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и начислять его в «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» редакции 3. Одним из видов государственных пособий гражданам, имеющим детей, является ежемесячное пособие по уходу за ребенком (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ

    «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»

    ). Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за

    Как начислить единовременное пособие при рождении ребенка в 1С 8.3 ЗУП

    » » Данное пособие относится к единовременным пособиям за счет .

    Попробуем разобраться, как начислять пособие на рождение ребенка в 1С ЗУП 8.3. В официальной справке, встроенной в программу, указано, что для совершения данной операции удобно использовать специальное рабочее место «Пособия за счет ФСС». Мне не сразу удалось найти данный рабочий стол, но все же удалось.
    Находится он в меню 1с 8.3 «Главное», пункт «Пособия за счет ФСС».

    Непонятно, почему данный пункт не включен в меню «Зарплата». Итак, заходим в «Пособия за счет ФСС».

    Вот так выглядит данный рабочий стол: Сразу столкнулся с проблемой установить отбор по организации. Если нажать стрелочку «Выбрать из списка», увидим такую картину: Хорошо, введем строку для поиска, например, «Крон-Ц» (такая организация у нас заведена).

    Получаем следующее: Непонятно, ну ладно, оставим отбор, или еще чего там планировали разработчики.

    Отпуск по уходу за ребенком: оформление в «1С:Зарплате и Управлении Персоналом 8»

    Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия

    17.07.2007 подписывайтесь на наш канал Федеральным законом от 05.12.2006 № 207-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты российской федерации в части государственной поддержки граждан, имеющих детей» изменен порядок расчета размеров ежемесячных пособий по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.


    fssp-zakon127.ru © 2020
    Наверх